Ante la llegada a diversos órganos y servicios de la UCM de faxes de solidaridad con el conflicto de nuestra Sección Sindical, la Gerencia remitió un escrito a nuestro Sindicato. Adjuntamos también la respuesta de nuestro Sindicato.
miércoles, 11 de mayo de 2011
GERENCIA PROTESTA POR LOS FAXES DE SOLIDARIDAD CON EL CONFLICTO
martes, 10 de mayo de 2011
RECLAMACIÓN PREVIA A LA DEMANDA JUDICIAL
Escrito de reclamación previa a la demanda judicial presentada ante la UCM por la relación laboral encubierta a la que estaba sometido nuestro compañero de Sección Sindical, como becario de colaboración. Sin respuesta.
domingo, 8 de mayo de 2011
PETICIÓN DE INFORMACIÓN A COLEGIOS MAYORES
En estos escritos se solicitaba información a la Administración de Colegios Mayores y a la Delegación del Rector para los mismos, sobre las razones para no prorrogar el contrato a una becaria de colaboración afiliada a la Sección Sindical. Hasta el momento, no se ha recibido ningunarespuesta oficial por escrito.
miércoles, 4 de mayo de 2011
PETICIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE LA UCM
En la reunión mantenida en julio de 2010 con el director de gabinete del Rector, se le solicitó información complementaria del Plan de Reequilibrio Presupuestaria, además de plantearle dudas concretas. El director del gabinete del Rector no conocía la respuesta a nuestras dudas y no disponía entonces de la información solicitada por lo que se comprometió a facilitárnosla. Seguimos esperando. Dicha información se solicitó también a la Gerencia, que también llegó a escribirnos anunciando el envío. Seguimos esperando.
martes, 3 de mayo de 2011
ESCRITOS REGISTRADOS DE APERTURA DEL CONFLICTO CON LA UCM
Aquí podéis leer los escritos registrados de apertura del conflicto ante la UCM. Más adelante subiremos los escritos de apertura del conflicto con la Consejería de Educación y con el Ministerio de Educación.1. Plan de Reequilibrio Presupuestario. Sin respuesta.
2. Becas – Colaboración. Sin respuesta.
domingo, 3 de abril de 2011
NUEVO PIQUETE EN EL RECTORADO DE LA UCM
El pasado 31 de marzo, una veintena de militantes de la Federación Local de CNT-AIT Madrid realizaron un piquete en el Rectorado de la Universidad Complutense, en solidaridad con el conflicto sindical que mantiene la Sección Sindical de CNT-AIT en dicha Universidad por la contratación laboral de los becarios de colaboración y la retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario. A tales reivindicaciones se ha sumado recientemente la lucha por la readmisión de dos compañeros despedidos en febrero.
Desde la apertura del conflicto en noviembre de 2010, se han realizado ya muchos piquetes, repartos de panfletos, pegadas de carteles y actos informativos mediante los cuales se ha pretendido hacer partícipes de esta lucha al personal y el estudiantado de la UCM, así como presionar al Rectorado y la Gerencia para atender las reivindicaciones de los trabajadores en lucha.
En este último acto, cabe destacar el apoyo recibido por parte de la Sección Sindical de la UNED, el énfasis puesto en denunciar los despidos encubiertos que se llevan a cabo en la UCM y las constantes consignas que se vocearon en contra del sindicalismo subvencionado, corresponsable del progresivo deterioro de las condiciones laborales en las Universidad.
Tampoco faltaron las alusiones a las próximas elecciones a Rector, ante las cuales el anarcosindicalismo llama a la abstención activa, consciente de que la fuerza del obrero no está en la votación, sino en la asociación. Independientemente de quién salga elegido Rector este mes de abril, la CNT-AIT proseguirá el citado conflicto sindical, ya que todos los candidatos apoyan en sus respectivos programas el nuevo modelo de financiación universitaria que se encuentra detrás de los recortes y la consolidación de la precariedad en la enseñanza superior y, como cabía esperar, ninguno se ha comprometido a acabar con la contratación laboral encubierta que se da bajo la fórmula de la beca de colaboración.
Se recuerda, asimismo, que el Sindicato de Enseñanza e Intervención Social ha organizado unas Jornadas Libertarias en la Universidad Complutense entre el 4 y el 13 de abril.
En este último acto, cabe destacar el apoyo recibido por parte de la Sección Sindical de la UNED, el énfasis puesto en denunciar los despidos encubiertos que se llevan a cabo en la UCM y las constantes consignas que se vocearon en contra del sindicalismo subvencionado, corresponsable del progresivo deterioro de las condiciones laborales en las Universidad.
Tampoco faltaron las alusiones a las próximas elecciones a Rector, ante las cuales el anarcosindicalismo llama a la abstención activa, consciente de que la fuerza del obrero no está en la votación, sino en la asociación. Independientemente de quién salga elegido Rector este mes de abril, la CNT-AIT proseguirá el citado conflicto sindical, ya que todos los candidatos apoyan en sus respectivos programas el nuevo modelo de financiación universitaria que se encuentra detrás de los recortes y la consolidación de la precariedad en la enseñanza superior y, como cabía esperar, ninguno se ha comprometido a acabar con la contratación laboral encubierta que se da bajo la fórmula de la beca de colaboración.
Se recuerda, asimismo, que el Sindicato de Enseñanza e Intervención Social ha organizado unas Jornadas Libertarias en la Universidad Complutense entre el 4 y el 13 de abril.
LA COMPLUTENSE EXPLOTA Y DESPIDE.
¡READMISIÓN DESPEDIDOS!
LA COMPLUTENSE EXPLOTA Y DESPIDE
La Sección Sindical de CNT-AIT en la Universidad Complutense de Madrid mantiene desde noviembre de 2010 un conflicto sindical contra la UCM, la Consejería y el Ministerio de Educación, por la contratación laboral de los becarios de colaboración y la retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario. A estas reivindicaciones se suma ahora la lucha por la readmisión de dos compañeros, despedidos por la Universidad el pasado mes de febrero.
Como ya veníamos anunciando, la aplicación del Plan de Reequilibrio Presupuestario y otra serie de recortes, directamente relacionada con el nuevo modelo de financiación universitaria promovido por las administraciones autonómica y central, está suponiendo aumento no amortizado de la carga de trabajo, consolidación de la precariedad, reducción de prestaciones sociales y cursos de formación, incremento de las tasas de matrícula, la posibilidad de que entidades privadas compren suelo e inmuebles en propiedad de la Universidad y destrucción encubierta de empleo. En correspondencia con lo que ocurre en el resto de la sociedad, estos despidos se están cebando contra aquellos trabajadores en situación de mayor precariedad: en este caso, el PAS laboral, el PDI contratado y los becarios de colaboración.
Bajo la fórmula de la beca de colaboración, la UCM mantiene a cientos de trabajadores explotados sin contrato y sin alta en la seguridad social. Esto, además de suponer un ahorro de cientos de miles de euros al año en concepto de masa salarial (suponemos que para costear las abultadas nóminas de los altos cargos), permite a la Universidad despedir a parte de su personal cuando quiera, sin alegar causa y sin pagar indemnización. Esto lo saben muy bien nuestros dos compañeros despedidos.
La UCM niega la existencia de tales despidos, escudándose en la falacia de que nuestros compañeros no eran trabajadores. Siendo que la beca-colaboración, lejos de corresponder a la finalidad formativa que se le supone, significa una forma de contratación laboral encubierta que precariza el empleo en esta Universidad, esta Sección Sindical no cesará de exigir, por las vías que estime legítimas, el reconocimiento de los becarios de colaboración como personal laboral de la UCM mediante la formalización de contrato según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, por ser ésta la única
salida posible, en buena lógica, a las relaciones laborales encubiertas en esta Universidad.
Uno de nuestros compañeros despedidos, además, es el Delegado de Sección de CNT-AIT y había demandado judicialmente a la UCM, por lo que pensamos que el despido del que ha sido objeto viene motivado por su acción sindical, lo que supone una clara vulneración de los derechos fundamentales a la libertad sindical y la indemnidad.
Ante estos últimos despidos, la Sección Sindical de CNT-AIT en la UCM exige la readmisión inmediata de los compañeros y reitera que proseguirá su lucha en la Universidad mientras no sean respetados los derechos de todos sus trabajadores.
Como ya veníamos anunciando, la aplicación del Plan de Reequilibrio Presupuestario y otra serie de recortes, directamente relacionada con el nuevo modelo de financiación universitaria promovido por las administraciones autonómica y central, está suponiendo aumento no amortizado de la carga de trabajo, consolidación de la precariedad, reducción de prestaciones sociales y cursos de formación, incremento de las tasas de matrícula, la posibilidad de que entidades privadas compren suelo e inmuebles en propiedad de la Universidad y destrucción encubierta de empleo. En correspondencia con lo que ocurre en el resto de la sociedad, estos despidos se están cebando contra aquellos trabajadores en situación de mayor precariedad: en este caso, el PAS laboral, el PDI contratado y los becarios de colaboración.
Bajo la fórmula de la beca de colaboración, la UCM mantiene a cientos de trabajadores explotados sin contrato y sin alta en la seguridad social. Esto, además de suponer un ahorro de cientos de miles de euros al año en concepto de masa salarial (suponemos que para costear las abultadas nóminas de los altos cargos), permite a la Universidad despedir a parte de su personal cuando quiera, sin alegar causa y sin pagar indemnización. Esto lo saben muy bien nuestros dos compañeros despedidos.
La UCM niega la existencia de tales despidos, escudándose en la falacia de que nuestros compañeros no eran trabajadores. Siendo que la beca-colaboración, lejos de corresponder a la finalidad formativa que se le supone, significa una forma de contratación laboral encubierta que precariza el empleo en esta Universidad, esta Sección Sindical no cesará de exigir, por las vías que estime legítimas, el reconocimiento de los becarios de colaboración como personal laboral de la UCM mediante la formalización de contrato según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, por ser ésta la única
salida posible, en buena lógica, a las relaciones laborales encubiertas en esta Universidad.
Uno de nuestros compañeros despedidos, además, es el Delegado de Sección de CNT-AIT y había demandado judicialmente a la UCM, por lo que pensamos que el despido del que ha sido objeto viene motivado por su acción sindical, lo que supone una clara vulneración de los derechos fundamentales a la libertad sindical y la indemnidad.
Ante estos últimos despidos, la Sección Sindical de CNT-AIT en la UCM exige la readmisión inmediata de los compañeros y reitera que proseguirá su lucha en la Universidad mientras no sean respetados los derechos de todos sus trabajadores.
¡RETIRADA DEL PLAN DE REEQUILIBRIO PRESUPUESTARIO!
¡CONTRATACIÓN DE LOS BECARIOS DE COLABORACIÓN!
¡READMISIÓN DESPEDIDOS!
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