viernes, 30 de septiembre de 2011

CNT-AIT, POR LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL BECARIO

El presente año académico comienza con nuevos recortes para el personal y el alumnado de la UCM, que se suman al resto de ataques que viene padeciendo la clase trabajadora desde el estallido de la crisis económica.

La UCM ha paralizado la convocatoria de becas de colaboración y ha comunicado a los distintos centros que no les van a ser enviados nuevos becarios. Esa medida coincide con el dictado de una sentencia judicial que reconoce que esta Universidad utiliza la fórmula de la beca de colaboración para encubrir puestos de trabajo y, de ese modo, ahorrar dinero a costa de escamotear los salarios, las cotizaciones de la Seguridad Social, los cursos de formación, las ayudas y las prestaciones asistenciales de una parte de su personal.

La Sección Sindical de CNT-AIT en la UCM, que mantiene desde noviembre de 2010 un conflicto sindical por la contratación de los becarios de colaboración, la retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario y la readmisión de los compañeros despedidos, reivindica que la fórmula de la beca de colaboración debe desaparecer, pero se opone de plano a las medidas adoptadas por el Rectorado y la Gerencia, porque van a suponer el despido de los cientos de trabajadores actualmente explotados como becarios de colaboración, el aumento no amortizado de la carga de trabajo del PAS Laboral y Funcionario y la desaparición de un presupuesto que muchos estudiantes necesitan para sufragar los gastos derivados de sus estudios. En lugar de asumir sus responsabilidades para con los trabajadores y los estudiantes de la UCM, el Rector y el Gerente están escondiendo la cabeza bajo el ala, a la espera de que se extingan las becas de colaboración autorizadas hasta el momento.

Esta Sección Sindical denuncia que actualmente hay cientos de trabajadores explotados en fraude de ley y exige que sean inmediatamente contratados según el II Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas de Madrid, tal y como les corresponde según la legislación vigente. Asimismo, a esos trabajadores se les debe dar de alta en la Seguridad Social y pagar las cotizaciones y las diferencias salariales adeudadas. Si, en vez de ello, la UCM opta simplemente por no prorrogar sus becas, esta Sección Sindical entenderá que estarán siendo despedidos, de la misma manera que ha sido despedido el antiguo Delegado de esta Sección Sindical.

El Rectorado hizo saber a esta Sección Sindical que está rediseñando las Relaciones de Puestos de Trabajo, por lo que se exige que en las nuevas RPT sean incluidos los puestos de trabajo desempeñados por los becarios de colaboración desde el año 2010/2011, lo que permitiría tanto la contratación de los becarios que existen en la actualidad como de aquellos que han sido despedidos en los últimos meses. Dado que ahora mismo hay plazas vacantes en la RPT del PAS Funcionario, no es necesario esperar a que se publiquen las nuevas RPT para que esas contrataciones se vayan haciendo efectivas.

Por otra parte, esta Sección Sindical reivindica que el presupuesto que hasta el momento se ha destinado para las becas de colaboración, siga revirtiendo en los alumnos, sin que ello suponga la vulneración de los derechos que les correspondan en cada caso.

En tanto en cuanto en la UCM se continúe explotando a los trabajadores, CNT-AIT no abandonará la lucha contra los responsables de esta situación, que no son solamente el gobierno autonómico y el gobierno central, sino también el Rectorado y la Gerencia de esta Universidad y los sindicatos que los apoyan.

Esta Sección Sindical no quisiera finalizar sin plantear la necesidad de la huelga general indefinida y el anarcosindicalismo como medios para la transformación del orden social vigente sobre la base de la igualdad y la libertad.

¡POR LA CONTRATACIÓN INMEDIATA DEL PERSONAL BECARIO!
¡POR LA RETIRADA DEL PLAN DE REEQUILIBRIO PRESUPUESTARIO!
¡POR LA READMISIÓN DE LOS DESPEDIDOS!

miércoles, 14 de septiembre de 2011

LA UCM, EN EL PUNTO DE MIRA DEL ANARCOSINDICALISMO


El Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid, en la sentencia nº 381/2011 de 29 de junio de 2011, declaró improcedente el despido del que había sido objeto el pasado mes de febrero un compañero de la Sección Sindical de CNT-AIT en la Universidad Complutense de Madrid. El trabajador era becario de colaboración en el Edificio de Alumnos de la citada Universidad desde el 23 de febrero de 2009, y es, además, Delegado de esta Sección Sindical.
 
Esa sentencia reconoce, por lo tanto, que la beca de colaboración utilizada por la UCM es una forma de contratación laboral encubierta «que no puede tener amparo judicial», lo que supone un avance importante en el conflicto sindical que se mantiene desde noviembre de 2010 por la contratación del personal becario de colaboración y la retirada de los recortes aplicados por el Consejo de Gobierno.
 
Siguiendo la línea de su predecesor en el cargo, que envió a la calle a cerca de 350 trabajadores, el nuevo Rector de la UCM ha comenzado su mandato confirmando el despido improcedente del trabajador. Como era de esperar, su programa electoral, en el que se alcanzaba el compromiso de mantener el empleo, evitar la precarización del empleo y reorientar las becas de colaboración, se ha convertido en papel mojado mes y medio después del cambio de Gobierno.

Una quincena de militantes anarcosindicalistas se concentró el 22 de julio ante el Rectorado de dicha Universidad para denunciar la decisión adoptada por el Rectorado, clara muestra de represión sindical que se suma al resto de ataques de los que viene siendo objeto la Sección Sindical de CNT-AIT en la UCM desde el inicio del conflicto sindical. Ese piquete también sirvió para destapar la hipocresía de un equipo rectoral que, mientras anuncia medidas para reducir el gasto de la Universidad, no tiene pudor en desembolsar decenas de miles de euros en concepto de indemnización, salarios de tramitación y diferencia salarial, con el único fin de impedir la reincorporación del compañero a su puesto de trabajo.

Además, nada más conocerse la decisión del Rectorado, aparecieron en el campus de Moncloa carteles y pintadas de repulsa.

Esas acciones no son más que el preámbulo de las futuras movilizaciones a las que tendrá que hacer frente la patronal de la UCM mientras no deponga su actitud claramente antiobrera. La Sección Sindical de la CNT-AIT en la UCM anuncia que va a proseguir la vía de la acción directa para lograr el respeto de la libertad sindical, el reconocimiento de los derechos del personal explotado bajo la fórmula de la beca de colaboración y la retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario.

La sentencia conseguida en modo alguno satisface las reivindicaciones en que se sustenta el conflicto sindical, que sólo podrán ser alcanzadas mediante la organización y la lucha de los trabajadores y los estudiantes. En el mejor de los casos, el fallo judicial supone un precedente legal que confirma el carácter fraudulento de la beca de colaboración y crea un contexto favorable para imponer a la Universidad la contratación del personal becario.