domingo, 3 de abril de 2011

NUEVO PIQUETE EN EL RECTORADO DE LA UCM

El pasado 31 de marzo, una veintena de militantes de la Federación Local de CNT-AIT Madrid realizaron un piquete en el Rectorado de la Universidad Complutense, en solidaridad con el conflicto sindical que mantiene la Sección Sindical de CNT-AIT en dicha Universidad por la contratación laboral de los becarios de colaboración y la retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario. A tales reivindicaciones se ha sumado recientemente la lucha por la readmisión de dos compañeros despedidos en febrero.


Desde la apertura del conflicto en noviembre de 2010, se han realizado ya muchos piquetes, repartos de panfletos, pegadas de carteles y actos informativos mediante los cuales se ha pretendido hacer partícipes de esta lucha al personal y el estudiantado de la UCM, así como presionar al Rectorado y la Gerencia para atender las reivindicaciones de los trabajadores en lucha.


En este último acto, cabe destacar el apoyo recibido por parte de la Sección Sindical de la UNED, el énfasis puesto en denunciar los despidos encubiertos que se llevan a cabo en la UCM y las constantes consignas que se vocearon en contra del sindicalismo subvencionado, corresponsable del progresivo deterioro de las condiciones laborales en las Universidad.


Tampoco faltaron las alusiones a las próximas elecciones a Rector, ante las cuales el anarcosindicalismo llama a la abstención activa, consciente de que la fuerza del obrero no está en la votación, sino en la asociación. Independientemente de quién salga elegido Rector este mes de abril, la CNT-AIT proseguirá el citado conflicto sindical, ya que todos los candidatos apoyan en sus respectivos programas el nuevo modelo de financiación universitaria que se encuentra detrás de los recortes y la consolidación de la precariedad en la enseñanza superior y, como cabía esperar, ninguno se ha comprometido a acabar con la contratación laboral encubierta que se da bajo la fórmula de la beca de colaboración.




Se recuerda, asimismo, que el Sindicato de Enseñanza e Intervención Social ha organizado unas Jornadas Libertarias en la Universidad Complutense entre el 4 y el 13 de abril.


LA COMPLUTENSE EXPLOTA Y DESPIDE.
¡READMISIÓN DESPEDIDOS!

LA COMPLUTENSE EXPLOTA Y DESPIDE

La Sección Sindical de CNT-AIT en la Universidad Complutense de Madrid mantiene desde noviembre de 2010 un conflicto sindical contra la UCM, la Consejería y el Ministerio de Educación, por la contratación laboral de los becarios de colaboración y la retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario. A estas reivindicaciones se suma ahora la lucha por la readmisión de dos compañeros, despedidos por la Universidad el pasado mes de febrero.


Como ya veníamos anunciando, la aplicación del Plan de Reequilibrio Presupuestario y otra serie de recortes, directamente relacionada con el nuevo modelo de financiación universitaria promovido por las administraciones autonómica y central, está suponiendo aumento no amortizado de la carga de trabajo, consolidación de la precariedad, reducción de prestaciones sociales y cursos de formación, incremento de las tasas de matrícula, la posibilidad de que entidades privadas compren suelo e inmuebles en propiedad de la Universidad y destrucción encubierta de empleo. En correspondencia con lo que ocurre en el resto de la sociedad, estos despidos se están cebando contra aquellos trabajadores en situación de mayor precariedad: en este caso, el PAS laboral, el PDI contratado y los becarios de colaboración.


Bajo la fórmula de la beca de colaboración, la UCM mantiene a cientos de trabajadores explotados sin contrato y sin alta en la seguridad social. Esto, además de suponer un ahorro de cientos de miles de euros al año en concepto de masa salarial (suponemos que para costear las abultadas nóminas de los altos cargos), permite a la Universidad despedir a parte de su personal cuando quiera, sin alegar causa y sin pagar indemnización. Esto lo saben muy bien nuestros dos compañeros despedidos.


La UCM niega la existencia de tales despidos, escudándose en la falacia de que nuestros compañeros no eran trabajadores. Siendo que la beca-colaboración, lejos de corresponder a la finalidad formativa que se le supone, significa una forma de contratación laboral encubierta que precariza el empleo en esta Universidad, esta Sección Sindical no cesará de exigir, por las vías que estime legítimas, el reconocimiento de los becarios de colaboración como personal laboral de la UCM mediante la formalización de contrato según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, por ser ésta la única


salida posible, en buena lógica, a las relaciones laborales encubiertas en esta Universidad.
Uno de nuestros compañeros despedidos, además, es el Delegado de Sección de CNT-AIT y había demandado judicialmente a la UCM, por lo que pensamos que el despido del que ha sido objeto viene motivado por su acción sindical, lo que supone una clara vulneración de los derechos fundamentales a la libertad sindical y la indemnidad.


Ante estos últimos despidos, la Sección Sindical de CNT-AIT en la UCM exige la readmisión inmediata de los compañeros y reitera que proseguirá su lucha en la Universidad mientras no sean respetados los derechos de todos sus trabajadores.



¡RETIRADA DEL PLAN DE REEQUILIBRIO PRESUPUESTARIO!
¡CONTRATACIÓN DE LOS BECARIOS DE COLABORACIÓN!
¡READMISIÓN DESPEDIDOS!

viernes, 1 de abril de 2011

RECORTES A LOS/AS TRABAJADORES/AS Y DERROCHE ELECTORAL EN LA UCM

Tras aprobar en junio pasado su Consejo de Gobierno el Plan de Reequilibrio Presupuestario para hacer frente a la deuda provocada en su mayor parte por los recortes de la Comunidad de Madrid, el Rectorado y la Gerencia de la UCM se dieron prisa en aplicar las medidas que más afectaban a los/as trabajadores/as: unos 200 despidos, 200.000€ anuales de recortes en Acción Social, no cobertura de bajas y jubilaciones, etc., etc.
No se dieron tanta prisa en aplicar la medida que establecía el recorte de altos cargos. No ha sido hasta el 1 de febrero de este año (8 meses después) que han llevado a cabo el recorte de un único alto cargo, la Delegación del Rector para los Colegios Mayores, ahorrando solo unos 6.000 a 7.000€ euros anuales.

Frente a ese ridículo recorte, encontramos en el mismo Boletín Oficial en el que se publicaba dicha resolución, la publicación de otro acuerdo del Consejo de Gobierno de derrochar cerca de 60.000€ poniéndolos a disposición de los candidatos en las elecciones a Rector que se celebran el próximo 6 de abril. Se conceden 9.000€ para cada candidato a la primera vuelta y 3.000€ más. Hay seis candidatos por lo que el montante asciende a 54.000€ en la primera vuelta, más 6.000€ en la segunda vuelta. El total supone casi un tercio del recorte del presupuesto para prestaciones sociales a los trabajadores de la UCM o el salario de todo un año de 3 trabajadores/as del nivel C3 laboral.

A ello hay que añadir la cesión de despachos para los candidatos, equipos informáticos, líneas telefónicas, etc. Y, por si fuera poco, el pago a costa de todos/as de hasta 3 liberados por candidato durante toda la campaña, es decir, casi mes y medio. Teniendo en cuenta las dificultades que se ponen para cubrir bajas y jubilaciones, provocando importantes carencias de personal en servicios básicos, prescindir de esos trabajadores durante tanto tiempo es un despropósito más.

Ante este derroche, las medidas aplicadas contra los trabajadores resultan aún más injustificadas e injustas, y suponen una burla por parte del Rectorado, la Gerencia, los candidatos a Rector y los sindicatos y asociaciones que les apoyan.
Todo esto, nos da aún más razones para seguir luchando contra los recortes en la universidad, en general y contra el Plan de Reequilibrio Presupuestario de la UCM, en particular, así como contra el teatrillo electoral con el que tratan de distraer a trabajadores y estudiantes de los ataques que sufren.